Resolución: CTDA-183-2022, del 11 de julio de 2022
ENFOQUE DE LA CARRERAESTARÁS PREPARADO PARAPODRÁS TRABAJAR EN¿POR QUÉ ESTUDIAR EN UIP?¿QUÉ NECESITAS PARA INGRESAR A UIP?
ENFOQUE DE LA CARRERA:
Enfocada en el análisis del comportamiento de los colaboradores, sus dinámicas de grupo en procesos y prácticas organizacionales.
ESTARÁS PREPARADO PARA:
- Identificar situaciones laborales que puedan afectar el rendimiento y la motivación en los colaboradores.
- Diseñar la descripción de puestos con base a las competencias necesarias.
- Aplicar métodos de evaluación para identificar el rendimiento laboral en los colaboradores.
PODRÁS TRABAJAR EN:
En empresas gubernamentales y del sector privado vinculadas con:
- Evaluación y desarrollo de personal.
- Salud y riesgo ocupacional.
- Cultura y clima organizacional.
- Administración de personal.
¿POR QUÉ ESTUDIAR EN UIP?
- Amplia oferta académica: Variedad de programas en las áreas de negocios, banca y finanzas, contabilidad, recursos humanos, mercadeo, logística, marítima y portuaria que responden a las necesidades del mercado de Panamá.
- Conexión empresarial: Relación con empresas mediante giras a campo, más de 380 horas de práctica profesional y ferias de empleo.
- Calidad académica: Conocimiento especializado a través de profesores con amplia experiencia en el sector empresarial, marítimo, logístico y portuario.
¿QUÉ NECESITAS PARA INGRESAR A UIP?
Para ser admitido se requiere la siguiente documentación:
- Formulario de Admisión con todos los datos completos.
- Original y copia del diploma de Bachiller. (Los títulos obtenidos en el extranjero, deberán presentarse apostillados).
- Original y copia de los créditos de media (IV a VI año) y universitarios realizados, si corresponde. (Los créditos obtenidos en el extranjero, deberán presentarse apostillados).
- Dos (2) fotografías tamaño carné.
- Copia de la cédula de identidad personal, certificado de nacimiento si el aspirante es menor de edad o pasaporte en el caso de ser extranjero.
- Certificado médico.
ASIGNATURAS DE LA CARRERA
Total de asignaturas: 58 | Total de créditos: 166
I y II CUATRIMESTREIII y IV CUATRIMESTREV y VI CUATRIMESTREVII y VIII CUATRIMESTREIX y X CUATRIMESTREXI CUATRIMESTREASIGNATURAS OPTATIVAS
I CUATRIMESTRE | ||||||||
Asignatura | Total Horas | Créd. | ||||||
Administración General I | 3 | 3 | ||||||
Administración de Recursos Humanos I | 3 | 3 | ||||||
Matemática General | 4 | 3 | ||||||
Español | 2 | 2 | ||||||
Historia de Panamá | 2 | 2 |
II CUATRIMESTRE | ||||||||
Asignatura | Total Horas | Créd. | ||||||
Administración General II | 3 | 3 | ||||||
Administración de Recursos Humanos II | 3 | 3 | ||||||
Metodología de la Investigación | 3 | 3 | ||||||
Educación Ambiental | 2 | 2 | ||||||
Excel Intermedio | 3 | 3 |
III CUATRIMESTRE | ||||||||
Asignatura | Total Horas | Créd. | ||||||
Pensamiento Crítico | 3 | 3 | ||||||
Geografía de Panamá | 2 | 2 | ||||||
Aprendizaje I | 3 | 3 | ||||||
Psicología General | 3 | 3 | ||||||
Ética y Ciudadania | 2 | 2 |
IV CUATRIMESTRE | ||||||||
Asignatura | Total Horas | Créd. | ||||||
Inglés I | 4 | 3 | ||||||
Psicología Social | 3 | 3 | ||||||
Teoría de la Personalidad I | 3 | 3 | ||||||
Técnica de Reclutamiento y Selección por Competencia Laboral | 3 | 3 | ||||||
Comportamiento Organizacional | 3 | 3 |
V CUATRIMESTRE | ||||||||
Asignatura | Total Horas | Créd. | ||||||
Inglés II | 4 | 3 | ||||||
Comunicación I | 3 | 3 | ||||||
Optativa I | 3 | 3 | ||||||
Gestión de Riesgos Laborales y Salud Ocupacional | 3 | 3 | ||||||
Estudio del Trabajo | 3 | 3 |
VI CUATRIMESTRE | ||||||||
Asignatura | Total Horas | Créd. | ||||||
Inglés III | 4 | 3 | ||||||
Optativa II | 3 | 3 | ||||||
Comunicación II | 3 | 3 | ||||||
Creatividad Empresarial I | 3 | 3 | ||||||
Análisis Institucional | 3 | 3 |
VII CUATRIMESTRE | ||||||||
Asignatura | Total Horas | Créd. | ||||||
Inglés IV | 4 | 3 | ||||||
Optativa III | 3 | 3 | ||||||
Proceso Grupal I | 3 | 3 | ||||||
Desarrollo Humano I | 3 | 3 | ||||||
Legislación Laboral I | 3 | 3 |
VIII CUATRIMESTRE | ||||||||
Asignatura | Total Horas | Créd. | ||||||
Productividad Organizacional | 3 | 3 | ||||||
Desarrollo Humano II | 3 | 3 | ||||||
Proceso Grupal II | 3 | 3 | ||||||
Legislación Laboral II | 3 | 3 | ||||||
Psicología Organizacional I | 3 | 3 | ||||||
Estadística I | 4 | 3 |
IX CUATRIMESTRE | ||||||||
Asignatura | Total Horas | Créd. | ||||||
Relaciones Laborales y Sindicalismo | 3 | 3 | ||||||
Administración del Salario | 3 | 3 | ||||||
Desarrollo Humano III | 3 | 3 | ||||||
Psicología Organizacional II | 3 | 3 | ||||||
Técnicas de Negociación | 3 | 3 | ||||||
Cultura Organizacional | 3 | 3 |
X CUATRIMESTRE | ||||||||
Asignatura | Total Horas | Créd. | ||||||
Elaboración y Evaluación de Proyectos | 4 | 3 | ||||||
Análisis de Cargos y Evaluación de Desempeño | 3 | 3 | ||||||
Beneficios y Compensaciones | 3 | 3 | ||||||
Modelos Alternativos para la Toma de Decisiones | 3 | 3 | ||||||
Estructura de la Organización y Diseño del Trabajo | 3 | 3 | ||||||
Habilidades y Competencias para el profesional | 3 | 3 |
XI CUATRIMESTRE | ||||||||
Asignatura | Total Horas | Créd. | ||||||
Trabajo Final de Graduación | 5 | 3 | ||||||
Desarrollo y Evaluación de Proyectos de Capacitación | 3 | 3 | ||||||
Capacitación y Desarrollo del Talento Humano | 3 | 3 | ||||||
Competencias Laborales en las Organizaciones | 3 | 3 |
ASIGNATURAS OPTATIVAS | ||||||||
Asignatura | Total Horas | Créd. | ||||||
Investigación Dirigida | 3 | 3 | ||||||
Relaciones Públicas | 3 | 3 | ||||||
Responsabilidad Corporativa | 3 | 3 | ||||||
Simulador de Estrategias Empresariales | 3 | 3 | ||||||
Neuromarketing digital | 3 | 3 | ||||||
Sistemas de Información Gerencial | 3 | 3 |