Diplomado en Sistema y Administración de la Estructura Salarial en las Organizaciones

METODOLOGÍA:

La metodología que será utilizada estará basada en la exposición de los conocimientos teóricos y prácticos, talleres individuales y grupales, métricas, complementados con la aplicación mediante la exposición de casos, lluvia de ideas, por medio de los cuales se verificará la asimilación del conocimiento del tema expuesto. 

Abordaremos los contenidos propuestos del curso en sesiones interdiarias de 3 horas cada uno, haciendo énfasis en los ejercicios prácticos.

Las sesiones las realizaremos a través de plataforma como Zoom Meeting para una fácil adaptación de los asistentes.

OBJETIVOS:

• Generales: Fortalecer el conocimiento de cómo hacer el diagnostico de sueldos, para hacer la estructura, y la banda salarial.

  
  

  Analizar de manera precisa, los sueldos de la organización, para desarrollar la estructura y equidad interna y externa de los diferentes sueldos.

             

  Brindar al participante las herramientas para la aplicación real y práctica que requiere en las realidades del día a día, buscando optimizar el uso de los recursos estratégicos en las organizacionales

  
  

  Específicos: Conocer como complemento, de manera práctica y segura, el cálculo de planilla y presentación al SIPE

  
  

  Al finalizar el programa el participante podrá: 

  • Manejar herramientas para desarrollar en las organizaciones, conforme a las necesidades de este tiempo.
  • Conocer los fundamentos de los sueldos, las fases para poder desarrollar la banda salarial y manejar la equidad salarial externa y ser competitivo con el mercado.
  • Conocer cómo realizar la valuación de puestos de trabajo, métodos, técnicas, y procedimiento para lograr determinar los elementos cualitativos y cuantitativos por competencia.
  • Manejar conocimientos para establecer las políticas salariales.
  • Implementar los Métodos de valuación de puestos.
  • Conocer cómo se determina la curva salarial y su tabulación.
  • Saber desarrollar el diseño de la encuesta salarial.
  • Conocer como determinar las políticas salariales internas.
  • Evitar los costos que la organización usa en consultoría para obtener la estructura salarial.
  • Poder aplicar los conocimientos adquiridos en cada módulo, de manera segura.
  • Empoderarse de la gestión de Recursos Humanos.
  • Propiciar la incorporación de nuevas herramientas que hoy se aplican en las grandes organizaciones.
  • Manejar y conocer las herramientas establecidas en cuanto a pagos de salarios, y presentación ante el SIPE
  • Dar un giro de crecimiento en el área de Recursos Humanos, e impactar engranándolo con la estrategia del negocio de la organización.

CONTENIDO ACÁDEMICO

LAURA OSORIO

Coordinadora académica 

Docente y Especialista en Administración de Recursos Humanos.

Trayectoria profesional por más de 18 años, en empresas trasnacionales, entre ellas; Clorox Company International, CIVEN, Elecon, en cargos de jefatura y Gerencial, instructora en las áreas de Recursos Humanos en las organizaciones y desarrollo personal, como en empresas de capacitación, consultora e instructora independiente en procesos de la administración de Recursos Humanos y desarrollo habilidades competitivas. 

Coordinadora de: Diplomado en Gestión de Talento Humano por Competencias

LUIS ANTONIO AGUILAR IBARRA

Docente y Especialista en Contabilidad

Maestría en Contabilidad Tributaria 

Maestría en Contabilidad Financiera 

Post grado en Contraloría

Post grado en Docencia Superior

Licenciado en Contabilidad 

Diplomado en Normas Internacionales de Información Financiera (NIIFs)

Diplomado en Educación Virtual 

Docente a tiempo parcial, nivel de pregrado Licenciatura en Contabilidad en materias como Contabilidad Financiera, Contabilidad básica, Contabilidad Tributaria, Profesor de Diplomados en materia fiscal y cálculos de planillas.

Especialista en el ciclo completo de contabilidad, conciliaciones bancarias, cierre de mes, cuentas 

por cobrar y cuentas por pagar, tesorería, flujo de caja, calculo y confección de planillas, SIPE, presentación de ITBMS, informe de compras, informe de ventas, atención de auditorías internas y externas, análisis de cuentas y presentación informes mensuales y anuales a gerencia. Confección de Estados Financieros y revisión de las declaraciones de rentas DGI y Municipio

JOSÉ CAMARENA

Licenciado en Contabilidad.  Universidad Latina de Panamá.  

Post-Grado en Auditoría y Control Gerencial Universidad Interamericana.

Post-Grado en Enseñanza Universitaria Universidad Americana

Maestría en Contabilidad Tributaria y Fiscal   Universidad Interamericana.

Maestría en Auditoría y Contraloría.  Universidad Latina de Panamá (Proyecto Final)

Doctorado “Administración de Negocios”.  Universidad Del Itsmo. (En curso) 

Experiecia Laboral:

JCconsulting, Consultor.

Osni Group Inc., Consultor

CoBuys, S.A,  Director Administrativo

Hielo Fiesta, S.A., Cargo: Gerente Administrativo y de Finanzas

Aqua Technology Systems, S.A., Cargo: Gerente de Contabilidad y de Operaciones

Laboratorios Rigar, S.A.

UNIVERSIDAD CATÓLICA SANTA MARÍA LA ANTIGUA. 

Coordinador de la Escuela de Contabilidad y Facilitador.

Docente en Materia de Maestría: Contabilidad Financiera Gerencia y Control Interno

Docente en materias de pre-grado: Auditoría, Contabilidad, y Costos

UNIVERSIDAD AMERICANA DE PANAMÁ. – Docente en materias de Contabilidad, Auditoría y Administración

UNIVERSIDAD LATINA DE PANAMÁ. Docente en Materia de Maestría: Contabilidad Administrativa Docente en Licenciatura en Materias de Contabilidad y Costos

EDGAR CAMARENA

Contador Público Autorizado y Abogado Tributarista. 

Docente universitario

Auditor de sistemas. 

Especialista en Compliance. Mediador y Conciliador.

Universidad Latina de PanamáUniversidad Latina de Panamá

Licenciatura en Derecho y Ciencias Políticas, Abogado idóneo

UNESCPA Universidad Especializada del Contador Público Autorizado 

Magister en Tributación, TributaciónMagister en Tributación, Tributación

Universidad Tecnológica de Panamá

Auditoria de Sistemas de Información, Auditoria de IT, Auditoria de Sistemas de Información, 

Universidad Interamericana de Panamá 

Postgrado en docencia superior, Formador y facilitador 

Universidad de Panamá

Licenciatura en Contabilidad.