-
Duración:
32 Horas -
Horario:
Nocturno -
Modalidad:
Presencial -
Sede:
El Carmen
Horario: Lunes y Miércoles de 5:45 p.m. a 9:45 p.m.
OBJETIVO
Formar a los participantes para identificar los desafíos que deberán afrontar con el cambio y mitigar su impacto, identificando factores de riesgo, sugiriendo las mejora con el recurso humano, determinando el compromiso del personal para apoyar las actividades inherentes a la transformación organizacional.
CONTENIDO ACÁDEMICO
Módulo 1: Cambio organizacional
- Tipos y formas del cambio organizacional
- Cambio evolutivo y revolucionario en las organizaciones
- Administrar el cambio: investigación de acciones
- Desarrollo organizacional
Módulo 2: Transformaciones organizacionales: nacimiento, crecimiento, declive y muerte
- El ciclo de vida de la organización.
- El modelo de la ecología de la población del nacimiento organizacional
- La teoría institucional del crecimiento organizacional
- El modelo de Greiner de crecimiento organizacional
- Declive y muerte organizacional
Módulo 3: Toma de decisiones, aprendizajes, administración del conocimiento y tecnología de la información
- Toma de decisiones organizacionales
- Modelos de la toma de decisiones organizacionales
- La naturaleza del aprendizaje organizacional
- Administración del conocimiento y tecnología de información
- Factores que afectan el aprendizaje organizacional
- Mejora de la toma de decisiones y del aprendizaje
Módulo 4: Innovación, espiritu empresarial interno, y creatividad
- Innovación y cambio tecnológico
- Administración del proceso de innovación
- Innovación y tecnología de información
- Las sinergias de innovación e información
- La TI y la estructura y cultura organizacionales
Módulo 4: Innovación, espiritu empresarial interno, y creatividad
- Innovación y cambio tecnológico
- Administración del proceso de innovación
- Innovación y tecnología de información
- Las sinergias de innovación e información
- La TI y la estructura y cultura organizacionales
Módulo 5: Administración del conflicto, poder y política
- ¿Qué es el conflicto organizacional?
- Modelo de Pondy del conflicto organizacional
- Administración de conflictos: estrategias de resolución de conflictos
- ¿Qué es el poder organizacional?
- Fuentes de poder organizacional
- Uso del poder: política organizacional