CONTACTO ADMISIONES 2019
Resolución: CTDA-183-2022, del 11 de julio de 2022
ENFOQUE DE LA CARRERAESTARÁS PREPARADO PARAPODRÁS TRABAJAR EN¿POR QUÉ ESTUDIAR EN UIP?¿QUÉ NECESITAS PARA INGRESAR A UIP?
ENFOQUE DE LA CARRERA:
Enfocada en el análisis del comportamiento de los colaboradores, sus dinámicas de grupo en procesos y prácticas organizacionales.
ESTARÁS PREPARADO PARA:
- Identificar situaciones laborales que puedan afectar el rendimiento y la motivación en los colaboradores.
- Diseñar la descripción de puestos con base a las competencias necesarias.
- Aplicar métodos de evaluación para identificar el rendimiento laboral en los colaboradores.
PODRÁS TRABAJAR EN:
En empresas gubernamentales y del sector privado vinculadas con:
- Evaluación y desarrollo de personal.
- Salud y riesgo ocupacional.
- Cultura y clima organizacional.
- Administración de personal.
¿POR QUÉ ESTUDIAR EN UIP?
- Amplia oferta académica: Variedad de programas en las áreas de negocios, banca y finanzas, contabilidad, recursos humanos, mercadeo, logística, marítima y portuaria que responden a las necesidades del mercado de Panamá.
- Conexión empresarial: Relación con empresas mediante giras a campo, más de 380 horas de práctica profesional y ferias de empleo.
- Calidad académica: Conocimiento especializado a través de profesores con amplia experiencia en el sector empresarial, marítimo, logístico y portuario.
¿QUÉ NECESITAS PARA INGRESAR A UIP?
Para ser admitido se requiere la siguiente documentación:
- Formulario de Admisión con todos los datos completos.
- Original y copia del diploma de Bachiller. (Los títulos obtenidos en el extranjero, deberán presentarse apostillados).
- Original y copia de los créditos de media (IV a VI año) y universitarios realizados, si corresponde. (Los créditos obtenidos en el extranjero, deberán presentarse apostillados).
- Dos (2) fotografías tamaño carné.
- Copia de la cédula de identidad personal, certificado de nacimiento si el aspirante es menor de edad o pasaporte en el caso de ser extranjero.
- Certificado médico.
ASIGNATURAS DE LA CARRERA
Total de asignaturas: 58 | Total de créditos: 166
I y II CUATRIMESTREIII y IV CUATRIMESTREV y VI CUATRIMESTREVII y VIII CUATRIMESTREIX y X CUATRIMESTREXI CUATRIMESTREASIGNATURAS OPTATIVAS
| I CUATRIMESTRE | ||||||||
| Asignatura | Total Horas | Créd. | ||||||
| Administración General I | 3 | 3 | ||||||
| Administración de Recursos Humanos I | 3 | 3 | ||||||
| Matemática General | 4 | 3 | ||||||
| Español | 2 | 2 | ||||||
| Historia de Panamá | 2 | 2 | ||||||
| II CUATRIMESTRE | ||||||||
| Asignatura | Total Horas | Créd. | ||||||
| Administración General II | 3 | 3 | ||||||
| Administración de Recursos Humanos II | 3 | 3 | ||||||
| Metodología de la Investigación | 3 | 3 | ||||||
| Educación Ambiental | 2 | 2 | ||||||
| Excel Intermedio | 3 | 3 | ||||||
| III CUATRIMESTRE | ||||||||
| Asignatura | Total Horas | Créd. | ||||||
| Pensamiento Crítico | 3 | 3 | ||||||
| Geografía de Panamá | 2 | 2 | ||||||
| Aprendizaje I | 3 | 3 | ||||||
| Psicología General | 3 | 3 | ||||||
| Ética y Ciudadania | 2 | 2 | ||||||
| IV CUATRIMESTRE | ||||||||
| Asignatura | Total Horas | Créd. | ||||||
| Inglés I | 4 | 3 | ||||||
| Psicología Social | 3 | 3 | ||||||
| Teoría de la Personalidad I | 3 | 3 | ||||||
| Técnica de Reclutamiento y Selección por Competencia Laboral | 3 | 3 | ||||||
| Comportamiento Organizacional | 3 | 3 | ||||||
| V CUATRIMESTRE | ||||||||
| Asignatura | Total Horas | Créd. | ||||||
| Inglés II | 4 | 3 | ||||||
| Comunicación I | 3 | 3 | ||||||
| Optativa I | 3 | 3 | ||||||
| Gestión de Riesgos Laborales y Salud Ocupacional | 3 | 3 | ||||||
| Estudio del Trabajo | 3 | 3 | ||||||
| VI CUATRIMESTRE | ||||||||
| Asignatura | Total Horas | Créd. | ||||||
| Inglés III | 4 | 3 | ||||||
| Optativa II | 3 | 3 | ||||||
| Comunicación II | 3 | 3 | ||||||
| Creatividad Empresarial I | 3 | 3 | ||||||
| Análisis Institucional | 3 | 3 | ||||||
| VII CUATRIMESTRE | ||||||||
| Asignatura | Total Horas | Créd. | ||||||
| Inglés IV | 4 | 3 | ||||||
| Optativa III | 3 | 3 | ||||||
| Proceso Grupal I | 3 | 3 | ||||||
| Desarrollo Humano I | 3 | 3 | ||||||
| Legislación Laboral I | 3 | 3 | ||||||
| VIII CUATRIMESTRE | ||||||||
| Asignatura | Total Horas | Créd. | ||||||
| Productividad Organizacional | 3 | 3 | ||||||
| Desarrollo Humano II | 3 | 3 | ||||||
| Proceso Grupal II | 3 | 3 | ||||||
| Legislación Laboral II | 3 | 3 | ||||||
| Psicología Organizacional I | 3 | 3 | ||||||
| Estadística I | 4 | 3 | ||||||
| IX CUATRIMESTRE | ||||||||
| Asignatura | Total Horas | Créd. | ||||||
| Relaciones Laborales y Sindicalismo | 3 | 3 | ||||||
| Administración del Salario | 3 | 3 | ||||||
| Desarrollo Humano III | 3 | 3 | ||||||
| Psicología Organizacional II | 3 | 3 | ||||||
| Técnicas de Negociación | 3 | 3 | ||||||
| Cultura Organizacional | 3 | 3 | ||||||
| X CUATRIMESTRE | ||||||||
| Asignatura | Total Horas | Créd. | ||||||
| Elaboración y Evaluación de Proyectos | 4 | 3 | ||||||
| Análisis de Cargos y Evaluación de Desempeño | 3 | 3 | ||||||
| Beneficios y Compensaciones | 3 | 3 | ||||||
| Modelos Alternativos para la Toma de Decisiones | 3 | 3 | ||||||
| Estructura de la Organización y Diseño del Trabajo | 3 | 3 | ||||||
| Habilidades y Competencias para el profesional | 3 | 3 | ||||||
| XI CUATRIMESTRE | ||||||||
| Asignatura | Total Horas | Créd. | ||||||
| Trabajo Final de Graduación | 5 | 3 | ||||||
| Desarrollo y Evaluación de Proyectos de Capacitación | 3 | 3 | ||||||
| Capacitación y Desarrollo del Talento Humano | 3 | 3 | ||||||
| Competencias Laborales en las Organizaciones | 3 | 3 | ||||||
| ASIGNATURAS OPTATIVAS | ||||||||
| Asignatura | Total Horas | Créd. | ||||||
| Investigación Dirigida | 3 | 3 | ||||||
| Relaciones Públicas | 3 | 3 | ||||||
| Responsabilidad Corporativa | 3 | 3 | ||||||
| Simulador de Estrategias Empresariales | 3 | 3 | ||||||
| Neuromarketing digital | 3 | 3 | ||||||
| Sistemas de Información Gerencial | 3 | 3 | ||||||
