RICARDO PÉREZ
Doctor en Ciencias Económicas y Empresariales – Universidad Latina, MBA en Gerencia Estratégica – Universidad Interamericana, Post Grado en Reingeniería de Procesos de Negocios del ITESM Campus de Monterrey, Post Grado en Alta Gerencia – Universidad Interamericana, Post Grado en Planeación, Pronóstico y Control en INCAE Campus Alajuela Costa Rica, Post Grado en Docencia Superior – Universidad Interamericana, Diplomado en Gerencia Estratégica en Recursos Humanos – CELAC, Diplomado en Programación Neurolingüística – CELAC, Licenciatura en Contabilidad de la Universidad de Panamá, Contador Público Autorizado, Licenciado en Derechos y Ciencias Políticas – ISAE Universidad.
Autor de la Investigación “Incidencia de un nuevo Modelo de Cultura Organizacional en la Productividad de las Empresas”. Ha publicado Artículos de temas de Transformación Organizacional en distintas revistas como Revista Pauta el artículo “Reingeniería de Recursos Humanos a la Panameña”. Miembro del Colegio Nacional de Abogados y del Colegio Nacional de Contadores Públicos Autorizados. Catedrático por más de 30 años a nivel de Pre Grado, Post Grado y Doctorado.